「ヘッドハンティング」とは、経営幹部、管理職、将来の幹部候補といった会社経営を担う人材やエンジニアなどの専門スキルを持つ人材など、優秀で希少価値のある人材を社外からスカウトし、自社に引き入れる人材採用手法のひとつです。たとえるなら、プロスポーツ選手やアイドルのスカウトのビジネスパーソン版だといえます。ヘッドハンティングには、必要とする人材を企業自らが見つけて採用する場合と、ヘッドハンティングを専門とする人材紹介会社に依頼して行う場合がありますが、希少価値のある人材の調査・選定は困難を極めるため、後者が一般的であると言えます。